COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : TOUT CE QU’IL FAUT SAVOIR

Tous les salariés et demandeurs d’emploi de plus de 16 ans peuvent bénéficier du compte personnel de formation depuis le début de leur vie active jusqu’à la retraite. Ces droits peuvent être utilisés tout au long de la vie professionnelle. Ainsi, afin de pouvoir suivre une formation certifiante, un demandeur d’emploi peut mobiliser son CPF. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cet outil de sécurisation des parcours professionnels.

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QU’EST-CE QU’UN COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ET À QUOI SERT-IL ?

Le CPF ou plus précisément le compte personnel de formation est un moyen qui vous permet de développer et de professionnaliser vos compétences. Autrement dit, le compte personnel de formation permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation.

La récente réforme de la formation professionnelle vise à sécuriser les parcours professionnels pour prévenir et combattre le chômage. Il implique diverses modifications, dont le compte personnel de formation. A partir de 2019, le compte personnel de formation est désormais monétisé, crédité en euros (et non plus en heures), du fait :

  • 500 euros par an pour les salariés à temps partiel et à temps plein, plafonné à 5 euros.
  • 800 euros par an pour les salariés peu qualifiés, plafonnés à 8 euros.

CPF : LA MISE EN PLACE D’UNE APPLICATION QUI FACILITE L’ACCÈS À LA FORMATION

Faisant une première apparition au cours du second semestre 2019, une application mobile vous permet d’acheter vos formations en toute liberté et sans l’intervention d’un tiers. Ce service est géré par la Caisse des Dépôts. Il vous permet de connaître vos droits et de gérer votre dossier en toute autonomie même en cas de cotisations correspondantes.

Avec l’application, vous pourrez :

  • Connaitre vos droits;
  • Trouvez des formations liées à votre industrie;
  • Pouvoir s’inscrire sans intermédiaire et payer en ligne ;
  • Consulter l’insertion sur le marché du travail en fin de formation ;
  • Visualisez et rédigez des commentaires sur chaque session de formation.

Quelle que soit votre situation, en tant que demandeur d’emploi, vous devez contacter ABACUS si vous avez des questions sur votre CPF.

QUI EST CONCERNÉ ?

Tous les travailleurs âgés de 16 ans et plus, quel que soit leur statut (salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi, agents publics ou indépendants et retraités). Les droits à ces comptes sont acquis et peuvent être utilisés tout au long de votre vie pour vous former, même en cas de changement d’entreprise ou de perte d’emploi.

QUE PEUT FINANCER VOTRE CPF ?

Votre CPF peut vous aider à financer :

  • Votre formation professionnelle;
  • Un bilan de compétences ;
  • Permis de conduire de véhicule léger;
  • Accompagnement à la création d’entreprise ;
  • Obtention d’une certification ou d’une autorisation.

POURQUOI SE FORMER ET QUELLE FORMATION CHOISIR ?

La période de recherche d’emploi peut être l’occasion de réfléchir sur votre parcours, vos compétences, vos points forts. C’est aussi l’occasion de mettre à jour votre CV pour attirer l’attention des recruteurs.

La maîtrise de l’anglais est une compétence très souvent demandée par les entreprises. En effet, l’internationalisation des échanges touche tous les secteurs et tous les postes, quel que soit le niveau de responsabilité des postes. Améliorer vos compétences en anglais peut donc être un vrai plus pour votre recherche d’emploi.

14 entreprises et organisations à travers le monde font confiance aux tests TOEIC. Ils ont choisi ces examens pour leur fiabilité et pour comparer les niveaux d’anglais afin d’étayer leurs décisions de recrutement et de promotion. Ainsi, vous pouvez financer intégralement le test TOEIC avec votre CPF.

EXISTE-T-IL DIFFÉRENTS TYPES DE CPF ?

La réponse est oui. Au cours de votre vie professionnelle, vous découvrirez 3 types de CPF différents qui sont :

  • Le CPF autonome à la seule initiative de la personne concernée (à utiliser en dehors des heures de travail). La mobilisation est gratuite et permet à chacun de choisir la formation appropriée parmi un catalogue proposé sur le site. Avec l’application mobile, aucune validation préalable et aucune autre démarche administrative ne seront nécessaires.
  • Le CPF co-construit. Il s’agit d’une démarche partagée entre l’employeur et son salarié (à utiliser en dehors des heures de travail ou pendant le temps de travail). L’objectif est de construire ensemble, employeur et salarié, des projets de formation autour d’un intérêt commun. Cela nécessite un accord entre les deux parties ainsi qu’une mobilisation du compte CPF du salarié.
  • Le CPF de transition qui remplace le Congé Individuel de Formation (CIF). Ce dernier est un congé de formation pour travailler ses compétences avec une absence autorisée du poste de travail.

DEMANDEURS D’EMPLOI ET CPF : QUELS SONT VOS DROITS ?

Que vous soyez inscrit ou non à Pôle Emploi, vous avez le droit d’ouvrir un compte CPF sur le site moncompteformation.gouv.fr. Vous pouvez également le faire via l’application mobile, disponible sur l’ App Store et Google Play .

Les formations disponibles peuvent vous permettre d’acquérir une qualification/certification et d’avoir accès à un grand nombre de connaissances et de compétences.

Contrairement à un salarié, en tant que demandeur d’emploi, vous ne pouvez pas acquérir de droits supplémentaires pendant votre période de chômage. Cependant, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas utiliser vos droits acquis jusque-là.

COMMENT FINANCEZ-VOUS VOTRE FORMATION AVEC LES FONDS DU CPF ?

Vous pouvez mobiliser vos droits au CPF et démarrer une formation pendant votre période de chômage. Il y a deux possibilités :

  • Si vos droits acquis couvrent l’intégralité de votre formation, votre projet est automatiquement validé. Vous n’aurez pas besoin de la convention Pôle Emploi pour débuter votre formation.
  • Si vos droits acquis ne couvrent pas l’intégralité de votre formation, Pôle Emploi doit valider votre plan de formation. Votre conseiller Pôle Emploi se chargera donc de constituer un « dossier de formation » et de rechercher des financements complémentaires auprès de Pôle Emploi. Par ailleurs, le Conseil Régional ou d’autres institutions peuvent également vous aider dans cette démarche.

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